¿Qué son las Constelaciones Estructurales y qué se puede trabajar con ellas?

Berth Hellinguer fue quien sentó las bases del trabajo con Constelaciones Sistémicas aplicadas en un principio sólo a la familia. Paralelamente, también en Alemania, Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibed desarrollaron las Constelaciones Sistémicas Estructurales (SySt) a mediados de los 90’. Ellas son una evolución del trabajo con constelaciones y constituyen la última innovación en el campo sistémico, siendo un método centrado en la solución de problemas.

Las Constelaciones Estructurales trabajan sobre estructuras lógicas o mentales, principios o valores, no sobre sistemas. En general utilizan representantes no personales y trabaja con formatos, existiendo más de 100.

La idea básica en las Constelaciones Estructurales radica en ayudar a cambiar la imagen problemática interna del asunto para encontrar su resolución. A través de  ellas puede constelarse tanto los Sistemas Externos, generalmente personas o grupos como los Sistemas Internos, tales como partes internas, síntomas valores u otros.  La innovación radica en que toma relevancia trabajar sobre sus elementos estructurales críticos, y no en el contenido de esta experiencia: el objetivo del consultante, el obstáculo con el que se encuentra, los recursos de que dispone, entre otros. Poner representantes de los elementos que configuran la estructura y no el contenido del tema, confirma que no es necesario entrar en detalles y en cambio permite clarificar de forma muy efectiva una gran variedad de aspectos para interiorizar una realidad, tomar una decisión, decidir una estrategia. Esto permite que se aborden una inmensa variedad de temas y cuestiones de índole personal, grupal, relacional, problemas físicos, laborales y organizacionales, centrándose en la solución de las más variadas cuestiones.  Con la imagen que se genera, al situarse los representantes en el espacio, el consultante puede observar fácilmente las relaciones y dinámicas sistémicas entre los elementos, resultándole sencillo construir una comprensión más compleja de los aspectos que intervienen en el asunto consultado.

  Los formatos más utilizados son La Constelación enfocada en la Solución; La Constelación del problema; El tetralema ( este se utiliza cuando hay algún dilema o en momentos donde debe elegirse entre  dos opciones); Constelación del Tema Excluido; Constelación del Síntoma; La Constelación de los Sueños (Excelente para trabajar con sueños repetitivos o impactantes y saber qué mensaje nos está queriendo dar nuestro mundo interno); El Triángulo de Valores ( Este formato trabaja sobre los recursos de la persona que está consultando, a saber: el amor, que puede relacionarse con el respeto y la confianza; la Claridad, que tiene que ver con el conocimiento, la capacidad de darse cuenta , el saber y con el Orden, que hace referencia a la estructura en general, a la acción correcta, a la forma) entre otros.

Con las Constelaciones Estructurales no se requiere que el público y en algunos casos ni el facilitador, sepa que tema se está trabajando. Los representantes actúan según sus movimientos y el facilitador interviene sólo para que cada representante encuentre su mejor lugar.

Si bien las Constelaciones Estructurales no trabajan a nivel sistémico, sino con la parte de uno enfocado en esa situación en particular, lo maravilloso de ellas es que trabajan en diversos niveles al mismo tiempo, por lo tanto pueden salir a la luz implicaciones sistémicas conectadas con el tema que se está constelando; implicancias que pueden tener que ver con hechos de la familia de origen y ancestral, con acontecimientos de la vida actual que se resuelven en paralelo.

Lo importante, más que el asunto que se está tratando, es el proceso durante la constelación que es lo que va a dar el impulso para el cambio, desbloqueando, muchas veces, aquello que impide el éxito de la situación planteada.

Las Constelaciones Estructurales son un trabajo personal que se hace en grupo y que algunos formatos permiten también realizarlo de manera  individual. Es una excelente herramienta para utilizarse con fines terapéuticos, y de alcance tanto para el área clínica, como para organizaciones, empresas, para el área educativa, social y jurídica permitiendo su aplicación en una amplia variedad de aspectos tales como:

·         Metas a alcanzar.

·         Obstáculos.

·         Ambivalencias.

·         Para trabajar síntomas y problemas físicos.

·         Sueños.

·         Problemáticas de grupos y equipos de trabajo

·         Para el desarrollo de negocios.

·         Estrategias y tomas de decisiones.

·         Vínculos de la empresa con sus clientes.

·         Para testear productos en el mercado.

·         Para abordar problemáticas personales.

·         Para trabajar sobre acontecimientos de vida.

·         Proyectos e investigaciones.

·         Etc., Etc.